INDIVIDU SEBAGAI SUMBER DAYA
ANALISIS SWOT
Oleh : Wawan Ridwan
A.
Strengths (Kekuatan-Kekuatan)
ü Komitmen
yang kuat dari diri untuk membangun dan mempraktekkan pendidikan yang diperoleh
secara professional.
ü Membangun
citra diri yang baik atas pendidikan yang dimiliki untuk diapresiasi pihak
lain.
ü Selalu
memiliki rasa fleksibility yang tinggi dan positif atas suatu kondisi agar
menarik pihak lain.
ü Bahwa
keberadaan kita memiliki kontribusi pada tempat kita berada.
ü Bahwa
ide gagasan kreatif dan yang kita lakukan harus menjadi pioner dan dibutuhkan
pihak lain.
ü Profesionalitas
kita bukanlah nirlaba, tetapi laba bukanlah diatas segala-galanya, kita
fleksibel atas konpensasi profesionalitas kita, Tuhan Maha Tahu dan Pemurah.
ü Bahwa
kita selalu membuka diri atas semua keadaan.
ü Memiliki
tanggung jawab moral dan professional.
B.
Weaknesses (Kelemahan-Kelemahan)
ü Bahwa
kita sadar, manusia memiliki kelemahan dan kekurangan secara manusiawi,
kelemahan dan kekurangan tersebut harus dikarantina agar tidak mengganggu dan
memghambat keinginan kita untuk maju dan berkembang.
ü Bahwa apa yang kita lakukan,
bisa memberikan segala sesuatu yang dibutuhkan/tidak dimiliki oleh
tempat/institusi dimana kita bernaung, memajukan, memberi citra yang baik,
menjadi pegawai yang baik, dan aplikasi nyata baik secara moral ataupun
professional.
C.
Opportunities (Kesempatan-kesempatan)
ü Kita
sadar atas kemampuan diri sendiri, maka kita mencari tempat/lembaga yang bisa
mengakomodir atas kemampuan kita, sehingga kemampuan kita bisa kontributif dan
maksimal.
ü Masuk
lembaga yang benar-benar membutuhkan profesionalitas kita.
ü Keberadaan
kita memberikan kemajuan kepada lembaga maupun diri pribadi, sehingga memberi
nilai tawar yang tinggi bagi keduanya.
D.
Threats (Ancaman-ancaman / Positif )
ü Kita
tidak bekerja sendiri, banyak komponen lain bahkan setara atau lebih, harus
menjadi sinergi.
ü Sinergi
tersebut harus menjadikan keadaan menjadi berlipat lebih baik / harmonisasi
ü Harmonisasi
antar personal, regulasi maupun lembaga.
ü Harmonisasi
sinergi tersebut harus tetap terjaga agar terhindar dari penurunan baik secara
personal maupun lembaga.
0 Komentar